De vitaliteit van gemeenschapshuizen in Meierijstad

't Heft trainingen

Een mooi voorbeeld is wat ons betreft Meierijstad, waar we als ’t Heft uitgenodigd werden om mee te spreken over de conclusies uit de vitaliteitsscan die op initiatief van de gemeente aan de huizen in die gemeente werd aangeboden. Mooi is wat ons betreft in ieder geval een van de conclusies die de gemeente uit de scan trok; men vindt het van belang vindt dat huizen lid kunnen worden van ‘t Heft en daarom zal de gemeente de contributie die de huizen daarvoor moeten betalen vergoeden.

Hieronder een kort verslag van de presentatie van de resultaten waarover we als ’t Heft met de huizen en gemeente verder over in gesprek gaan.

De vitaliteitsscan, die ontwikkeld is door de provinciale zusterorganisatie van ’t Heft van de provincie Gelderland, de vereniging voor dorpshuizen en kleine kernen Gelderland  werd met alle corona-beperkingen uitgevoerd door Evert Schoonhoven in 2021/2022.

De scan geeft je een beeld wat voor jouw huis van belang is om op te pakken als het gaat om de toekomstbestendigheid. Uitgangspunt is daarbij dat het doel van een huis is om bij te dragen aan de leefbaarheid van een dorp of wijk. Het actieplan dat op basis van de scan opgesteld moet kunnen worden om toekomstbestendig te blijven moet met andere woorden dat doel dienen.

De scan zelf bestaat uit het hebben met een gesprek met het bestuur/beheer, invullen van een vragenlijst. In het individuele verslag van een huis worden de successen en zaken waar men trots op mag zijn beschreven en worden de aandachtspunten en kansen en bedreigingen uitgewerkt. Op basis daarvan wordt een advies opgesteld met daarin opgenomen een prioriteitsstelling en wordt dit teruggekoppeld met het bestuur en beheer.

Op de bijeenkomst van 25 oktober werden niet de individuele rapporten besproken, maar de algemene conclusies besproken.

CONCLUSIES/ADVIEZEN VITALITEITSSCAN MEIERIJSTAD

Ten aanzien van gemeente
  1. Ga aan de slag met communicatie over, toelichting op en bundeling van gemeentelijk beleid.
  2. Houding van de gemeente is faciliterend/verbindend/open/betrokken.
  3. Er is behoefte aan één aanspreek-en coördinatiepunt vanuit de gemeente (wordt vormgegeven in: gemeenschapshuizen@meierijstad.nl.
  4. Ga aan de slag met projectsubsidies om zo ontwikkelingen te stimuleren en waarderen.
  5. Stimuleer en faciliteer zelfstandigheid, sluit aan op de ambitie van een huis en de energie in die omgeving.
  6. Faciliteer ondersteuning door een organisatie met expertise.
  7. Organiseer structureel platformoverleg ter bevordering van kennisdeling en -vergroting.
Ten aanzien van huizen
  1. Leg directe contacten met de doelgroep. Laat hen zelf iets organiseren of regelen;
  2. Pak als bestuur een faciliterende rol, laat de doelgroep zelf nadenken over wat en hoe ze de activiteiten willen organiseren;
  3. Werk vraag gestuurd en niet aanbod gestuurd, sta open voor initiatiefnemers en probeer hen te faciliteren. Geef initiatieven een kans. Opbouwen heeft tijd nodig;
  4. Zoek bij de verschillende taken en activiteiten de juiste mensen en benut de benodigde kennis en competenties van je medebewoners;
  5. Zoek op basis van je missie en visie de samenwerking op met de gemeente, professionals, welzijnsorganisaties en externe partners;
  6. Blijf gebruik maken van het netwerk van de VKKNB en ‘t Heft voor vragen, opgedane ervaringen en voorbeelden.
Gezamenlijke opdrachten/uitdagingen
  1. Blijf elkaar ontmoeten (besturen onderling, besturen met gemeente en andersom);
  2. Een wijk-of gemeenschapshuis staat centraal. Daar vinden activiteiten plaats in meerdere domeinen;
  3. Het eigenaarschap voor een gemeenschapshuis wordt breed gevoeld.

Wat ons betreft een mooi voorbeeld van een gezamenlijke en individuele opdracht formuleren als gemeente en huizen die ook in de toekomst vitale huizen die bijdragen aan de leefbaarheid in wijk of dorp moeten waarborgen.

Deel dit bericht
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Meer berichten

Nieuwsheft mei 2024

Workshop: Workshop: Gastvrijheid en Voedselveiligheid Training: Beheerder/bedrijfsleiders 2024 Ontzorgloket maatschappelijk vastgoed  In Beeld: Dorpshuis ’t Klooster in Bavel De Vraagbaak...

Lees meer >

Nieuwsheft februari 2024

Workshop: Gastvrijheid en Voedselveiligheid Training: Hoe kom je tot een toekomstbestendig buurthuis? 23 maart: Internationale Regio Bijeenkomst in Baarle Hertog In...

Lees meer >

Den Boogaard in beeld

Al enige tijd houden wij onze vergaderingen bij een buurt/gemeenschapshuis die lid zijn van ’t Heft. In december waren wij...

Lees meer >

Nieuwsheft december 2023

Workshop gastvrijheid en voedselveiligheid Training beheerder/bedrijfsleider Training Hoe kom je tot een toekomstbestendig buurthuis? Interregionale bijeenkomst Acropolis Megen in beeld...

Lees meer >

Acropolis Megen in beeld

Al enige tijd houden wij onze vergaderingen bij een buurt/gemeenschapshuis die lid zijn van ’t Heft. Recent waren wij te...

Lees meer >

Nieuwsheft mei 2023

Training op maat voor beheerder/bedrijfsleider STAP-subsidie Regiobijeenkomsten Scholing: Hoe kom je tot een toekomstbestendig buurthuis? Nieuw bestuurslid Hilja van Eekelen...

Lees meer >

Rombouts koffie

Rombouts wordt al meer dan 125 jaar gedreven door het koffiebranden. En wat destijds begon, is intussen een bedrijf geworden...

Lees meer >

Buurthuis Irene in beeld

Op mijn rondreis langs de buurthuizen van Noord-Brabant ben ik deze keer in West-Brabant. In Willemstad om precies te zijn....

Lees meer >

Gotcha

Sinds 1993 is Gotcha actief in de AV & entertainment industrie. Gotcha is een betrouwbare full-service organisatie die gespecialiseerd is in het verzorgen van geluid-,...

Lees meer >

Twelve

Dé betaaloplossing voor vrijwilligers. Twelve is specialist op het gebied van gebruiksvriendelijke betaaloplossingen.

Lees meer >

AANDACHT VOOR UBO

DE UITEINDELIJKE BELANGHEBBENDE Alle dorpshuizen, wat voor rechtspersoon ook zijn benaderd door de Kamer van Koophandel om wat genoemd wordt...

Lees meer >

Voordeelcontracten

Zoals bekend heeft ’t Heft een overeenkomst met Profi4MO. Deze stichting heeft met een aantal leveranciers, voor de Heft leden, voordeelcontracten...

Lees meer >

Van Ginkel Schoonmaak

Van Ginkel is al bijna 60 jaar een familiebedrijf gevestigd in het Brabantse Westerhoven. Met “alles voor de schoonmaak” vertegenwoordigen...

Lees meer >
Training Besturen: een vak apart

Besturen, een vak apart

Het reilen en zeilen van een gemeenschapshuis vraagt veel vaardigheid en een specifieke deskundigheid. Versterk je kracht als bestuur met...

Lees meer >

Nieuwsheft maart 2021

Enquête coronasteunJaarplan 2021Kleinschalige mobiliteitsoplossingLandhorst, naar een nieuwe toekomstFactsheet coronasteunNieuw Heft-bestuurslidParkpaviljoen WaalwijkTrainingsaanbod 2021

Lees meer >
Heineken logo

Drankinkoop Heineken

Heineken is de grootste brouwerij van Nederland en wij zijn ervan overtuigd met Heineken een goede partner te hebben gevonden....

Lees meer >
Logo Sligro

Sligro

De overeenkomst met Sligro is in samenwerking met Heineken.

Lees meer >
Logo Vervoort Meubelen

Vervoort Meubelen

‘Welkom bij Vervoort!’ Een bekende leus onder ons hechte team. Met een belangrijke reden, want iedereen met ieder interieurvraagstuk is...

Lees meer >

Nieuwsheft januari 2021

Dorps- en gemeenschapshuizen 2020 Trainingsaanbod 2021 Voordeelcontracten Nieuwe bestuursleden Training voor beheerders / bedrijfsleiders Compensatieregeling Videma Website 't Heft Vacature...

Lees meer >

Corona en kansen

We wilden voor de zomer weer regiobijeenkomsten houden, maar helaas kon dat om begrijpelijke redenen niet doorgaan. Daarom hebben we...

Lees meer >

Nieuwsheft juli 2020

Hoe versterk je je maatschappelijk functie en het lokaal eigenaarschap? Van gemeenschapshuis naar multifunctioneel centrum; De Borg in Budel Samenwerking...

Lees meer >

Goed nieuws: TOGS regeling

De TOGS-regeling is een eenmalige gift die speciaal bedoeld is voor ondernemers die direct getroffen zijn door de coronamaatregelen. Het...

Lees meer >