Met elkaar leren is een aanbeveling voor iedereen

De training bestuursvaardigheden genaamd ‘Besturen, een vak apart, wordt op verzoek in het najaar opnieuw gegeven. Er is beperkt plaats. Dus ben er snel bij en meld je samen met een of meer collega-bestuursleden aan. Aanmelden kan via de website of een mail naar info@theft.nl

De voorjaarstraining is door de deelnemers met veel enthousiasme ontvangen; het waren goede en inspirerende gesprekken. Lees hierover meer in de onderstaande samenvatting van een van deelnemers van deze training.

In het voorjaar en de zomer van 2021 hebben acht bestuurders van verschillende gemeenschapshuizen deelgenomen aan de training ‘Besturen, een vak apart’ van koepelorganisatie ’t Heft. Op een drietal locaties is er overleg gevoerd, onder deskundige leiding van Astrid van Hout over verschillende aspecten rondom het besturen gemeenschapshuizen (of buurthuizen, dorpshuizen et cetera). Met acht bestuurders waren vier gemeenschapshuizen vertegenwoordigd. Snel werd duidelijk dat er een enorme verscheidenheid is in gemeenschapsgebouwen (van een eenvoudig wijkgebouw tot multifunctionele centra in dorpen of kleine plaatsen. Ook de organisatie en het besturen van de centra is zeer divers: van vrijwilligers, medewerkers sociale werkvoorziening tot betaalde werknemers waaronder leidinggevenden.

De groep zou er voor willen pleiten om de training aan te bieden rondom een aantal thema’s.

Thema 1 zou kunnen zijn:
Hoe ga je om met vrijwilligers en betaalde krachten in één gebouw?
Waarom betaal je de ene medewerker wel en de andere niet.? Hoe communiceer je dat? Welke taakverdeling is er? Maak je onderscheid in verschillende functies (bijvoorbeeld horeca, schoonmaak, activiteiten)? Is er een vrijwilligersovereenkomst? Et cetera.

Thema 2 zou kunnen zijn:
Hoe verloopt de (aan)sturing binnen een gemeenschapshuis?
Is er een leidinggevende of coördinator en hoe is die door het bestuur gepositioneerd? Welke rol wil je als bestuur innemen binnen de aansturing van personeel (of kies je bijv. voor zelfverantwoordelijke teams)? Welke verenigingen heb je in huis en hoe verloopt de aansturing cq communicatie met hen? Heeft het bestuur een missie/visie geformuleerd en hoe worden verwachtingen vanuit  het bestuur kenbaar gemaakt naar de organisatie?

Thema 3 zou kunnen zijn:
De leefbaarheid in de wijk, dorp vergroten staat bij veel gemeenschapshuizen voorop. Is het wenselijk om allerlei leeftijdsgroepen in je gemeenschapshuis te kunnen bedienen?
Is het gemeenschapshuis aantrekkelijk voor jongeren en wat willen die eigenlijk zelf? Hoe bevraag je ze? Tot op heden maken weinig mensen met een niet-westerse achtergrond gebruik van je gemeenschapshuis, ook in wijken waarin ze volop aanwezig zijn. Hoe betrek je ze bij je activiteiten? Soms kunnen organisaties een belangrijke stempel drukken op de interne structuur (bijv. sportverenigingen, KBO, paramedici). Hoe kun je dit het beste organiseren?

Wij denken als groep dat dit thema’s zijn waar iedere bestuurder binnen een gemeenschapshuis mee te maken krijgt, maar het is natuurlijk goed mogelijk dat andere thema’s de revue kunnen passeren. Onze groep heeft redelijk snel een groepsapp opgesteld waarin we snel informatie konden uitwisselen die  op de trainingsavond aan de orde kwamen. We hadden het voordeel dast onze gespreksleider soepel, flexibel het gesprek in goede banen kon leiden waarbij gespreks- en vergadertechnieken adequaat aan de orde kwamen. Het blijft iedere keer weer leuk om ‘in andermans keuken’ te kijken en te leren van elkaar.

Namens de trainingsgroep ‘Besturen, een vak apart’ van ’t Heft

Ton Metselaar,
Bestuurder Stichting ASE,
Gemeenschapshuis De Linde,
Etten-Leur

Deel dit bericht
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Meer berichten

Nieuwsheft mei 2024

Workshop: Workshop: Gastvrijheid en Voedselveiligheid Training: Beheerder/bedrijfsleiders 2024 Ontzorgloket maatschappelijk vastgoed  In Beeld: Dorpshuis ’t Klooster in Bavel De Vraagbaak...

Lees meer >

Nieuwsheft februari 2024

Workshop: Gastvrijheid en Voedselveiligheid Training: Hoe kom je tot een toekomstbestendig buurthuis? 23 maart: Internationale Regio Bijeenkomst in Baarle Hertog In...

Lees meer >

Den Boogaard in beeld

Al enige tijd houden wij onze vergaderingen bij een buurt/gemeenschapshuis die lid zijn van ’t Heft. In december waren wij...

Lees meer >

Nieuwsheft december 2023

Workshop gastvrijheid en voedselveiligheid Training beheerder/bedrijfsleider Training Hoe kom je tot een toekomstbestendig buurthuis? Interregionale bijeenkomst Acropolis Megen in beeld...

Lees meer >

Acropolis Megen in beeld

Al enige tijd houden wij onze vergaderingen bij een buurt/gemeenschapshuis die lid zijn van ’t Heft. Recent waren wij te...

Lees meer >

Nieuwsheft mei 2023

Training op maat voor beheerder/bedrijfsleider STAP-subsidie Regiobijeenkomsten Scholing: Hoe kom je tot een toekomstbestendig buurthuis? Nieuw bestuurslid Hilja van Eekelen...

Lees meer >

Rombouts koffie

Rombouts wordt al meer dan 125 jaar gedreven door het koffiebranden. En wat destijds begon, is intussen een bedrijf geworden...

Lees meer >

Buurthuis Irene in beeld

Op mijn rondreis langs de buurthuizen van Noord-Brabant ben ik deze keer in West-Brabant. In Willemstad om precies te zijn....

Lees meer >

Gotcha

Sinds 1993 is Gotcha actief in de AV & entertainment industrie. Gotcha is een betrouwbare full-service organisatie die gespecialiseerd is in het verzorgen van geluid-,...

Lees meer >

Twelve

Dé betaaloplossing voor vrijwilligers. Twelve is specialist op het gebied van gebruiksvriendelijke betaaloplossingen.

Lees meer >

AANDACHT VOOR UBO

DE UITEINDELIJKE BELANGHEBBENDE Alle dorpshuizen, wat voor rechtspersoon ook zijn benaderd door de Kamer van Koophandel om wat genoemd wordt...

Lees meer >

Voordeelcontracten

Zoals bekend heeft ’t Heft een overeenkomst met Profi4MO. Deze stichting heeft met een aantal leveranciers, voor de Heft leden, voordeelcontracten...

Lees meer >

Van Ginkel Schoonmaak

Van Ginkel is al bijna 60 jaar een familiebedrijf gevestigd in het Brabantse Westerhoven. Met “alles voor de schoonmaak” vertegenwoordigen...

Lees meer >
Training Besturen: een vak apart

Besturen, een vak apart

Het reilen en zeilen van een gemeenschapshuis vraagt veel vaardigheid en een specifieke deskundigheid. Versterk je kracht als bestuur met...

Lees meer >

Nieuwsheft maart 2021

Enquête coronasteunJaarplan 2021Kleinschalige mobiliteitsoplossingLandhorst, naar een nieuwe toekomstFactsheet coronasteunNieuw Heft-bestuurslidParkpaviljoen WaalwijkTrainingsaanbod 2021

Lees meer >
Heineken logo

Drankinkoop Heineken

Heineken is de grootste brouwerij van Nederland en wij zijn ervan overtuigd met Heineken een goede partner te hebben gevonden....

Lees meer >
Logo Sligro

Sligro

De overeenkomst met Sligro is in samenwerking met Heineken.

Lees meer >
Logo Vervoort Meubelen

Vervoort Meubelen

‘Welkom bij Vervoort!’ Een bekende leus onder ons hechte team. Met een belangrijke reden, want iedereen met ieder interieurvraagstuk is...

Lees meer >

Nieuwsheft januari 2021

Dorps- en gemeenschapshuizen 2020 Trainingsaanbod 2021 Voordeelcontracten Nieuwe bestuursleden Training voor beheerders / bedrijfsleiders Compensatieregeling Videma Website 't Heft Vacature...

Lees meer >

Corona en kansen

We wilden voor de zomer weer regiobijeenkomsten houden, maar helaas kon dat om begrijpelijke redenen niet doorgaan. Daarom hebben we...

Lees meer >

Nieuwsheft juli 2020

Hoe versterk je je maatschappelijk functie en het lokaal eigenaarschap? Van gemeenschapshuis naar multifunctioneel centrum; De Borg in Budel Samenwerking...

Lees meer >

Goed nieuws: TOGS regeling

De TOGS-regeling is een eenmalige gift die speciaal bedoeld is voor ondernemers die direct getroffen zijn door de coronamaatregelen. Het...

Lees meer >