Oelbroeck in Sint Anthonis: zwarte cijfers dankzij vrijwilligers, succesvolle dagbesteding

Onder de noemer Portretten zijn verschillende huizen geinterviewd. Dit heeft boeiende artikelen met diverse onderwerpen opgeleverd.
Oelbroeck Sint Anthonis

‘Leg afspraken duidelijk vast.’

Sint Anthonis kent van oudsher een rijk verenigingsleven, dat sinds 2008 grotendeels plaats vindt in multifunctionele accommodatie Oelbroeck. Ook het gelijknamige gemeenschapshuis is daar gehuisvest, evenals voorzieningen als een basisschool, kinderopvang en de bibliotheek. Zoveel partijen onder een dak biedt veel kansen, maar het gaat niet altijd vanzelf. Ben Fransen, voorzitter van de stuurgroep die alle gebruikers vertegenwoordigt, weet daar alles van: ‘We werken toe naar een ja-cultuur. “Kan niet”, bestaat niet meer.’

Fransen legt uit wat hij daarmee bedoelt: ‘Als iemand voorheen een ruimte wilde reserveren die op het gewenste moment bezet was, dan ging de activiteit vaak niet door. Nu schuiven we net zo lang tot het toch past. Die ja-cultuur is een van de drie basiselementen in onze visie, naast gastvrijheid voor iedereen uit het dorp en nieuwe activiteiten en impulsen. We hebben onze visie helder geformuleerd: met alle gebruikers samen werken we richting een Kulturhus, een laagdrempelige huiskamer. We zoeken en vinden echt de verbinding met het dorp. De dorpsquiz is daar een mooi voorbeeld van, die is door een groep dorpsgenoten georganiseerd en wist zo’n duizend deelnemers te trekken.

Informele afspraken
Schuiven met ruimtes en op zoek naar oplossingen, betekent dat zo min mogelijk zaken formeel vastleggen? ‘Nee, juist niet’, zegt Fransen. ‘In het verleden zijn veel afspraken tussen gebruikers gaandeweg informeel ontstaan. Maar als zaken niet goed vastliggen, kan elke partner daar zijn eigen invulling aangeven, en dat gaat botsen. De gebruikers hebben daar voortdurend last van, dat is een van de zaken die we aan het verbeteren zijn. Het komt soms nog voor dat twee gebruikers op hetzelfde moment dezelfde ruimte claimen. Of bij het onderhoudsplan, daarin komt nog duidelijker te staan wie waarvoor verantwoordelijk is. We zijn momenteel met de gemeente in gesprek over verzelfstandiging van de MFA. Daarbij horen een goed beheersplan en een heldere organisatiestructuur tot de basisvoorwaarden. Als we de spelregels goed uitgewerkt hebben, kunnen we een vliegende start maken.’

Vrijwilligers uit het telefoonboek
De beoogde gastvrijheid krijgt mede dankzij de inzet van ruim twintig vrijwilligers gestalte. Voorjaar 2014 moest de conclusie getrokken worden dat er met de toenmalige betaalde krachten onder de streep altijd een tekort zou blijven. ‘Dankzij de vrijwilligers hebben we dat om kunnen buigen naar zwarte cijfers, maar dat was zeker niet de enige overweging; de vrijwilligers zorgen ook voor het echte huiskamergevoel.’ Het was niet eenvoudig om in korte tijd zo veel vrijwilligers te vinden, erkent Fransen. ‘Daar heb ik veel energie in gestopt, samen met een ander bestuurslid. We hebben mensen persoonlijk benaderd, zijn bij ze thuis op bezoek gegaan. We hebben letterlijk met het telefoonboek op schoot gezeten, daardoor kwamen we bij mensen terecht waar we in eerste instantie niet aan gedacht hadden.’

Dagbesteding door ondernemers
Het derde punt uit de visie, nieuwe activiteiten, krijgt bijvoorbeeld vorm door dagbesteding aan te bieden. Sinds  de overheveling van de dagbesteding vanuit de AWBZ naar de Wmo per januari van dit jaar, verzorgt het lokale zorgcentrum dat niet meer. Peggy Kuijpers, voorheen verantwoordelijk voor die dagbesteding, kon het niet aanzien dat de gasten van de dagbesteding op straat dreigden te komen en stapte met een doortimmerd plan naar de gemeente. Die reageerde positief en zonder onderbreking kunnen de gasten nu terecht in Oelbroeck. Kuijpers: ‘Er komen mensen met nog vrij milde vormen van dementie, met psychiatrische problematiek en met lichamelijke beperkingen. Ze voelen zich hier prettig, ook omdat de sfeer hier anders is dan in het zorgcentrum; ze zitten hier tussen de kinderen en de biljarters. We draaien zeer succesvol, met een bezettingsgraad van meer dan negentig procent. Mijn beide collega’s en ik kunnen er vanaf volgend jaar alle drie ons brood mee verdienen. We huren de ruimte hier tegen een commercieel tarief. Voor gasten met een Wmo-indicatie, declareren we bij de gemeente een vast bedrag per gast. Gasten zonder indicatie zijn ook welkom en zij betalen per dagdeel 22 euro en 40 euro voor een hele dag, inclusief koffie met wat lekkers en lunch. Die betaalbaarheid vinden we heel belangrijk, we willen heel graag dat mensen met een smallere beurs ook kunnen komen.’

Deel dit bericht
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Meer berichten

Nieuwsheft mei 2024

Workshop: Workshop: Gastvrijheid en Voedselveiligheid Training: Beheerder/bedrijfsleiders 2024 Ontzorgloket maatschappelijk vastgoed  In Beeld: Dorpshuis ’t Klooster in Bavel De Vraagbaak...

Lees meer >

Nieuwsheft februari 2024

Workshop: Gastvrijheid en Voedselveiligheid Training: Hoe kom je tot een toekomstbestendig buurthuis? 23 maart: Internationale Regio Bijeenkomst in Baarle Hertog In...

Lees meer >

Den Boogaard in beeld

Al enige tijd houden wij onze vergaderingen bij een buurt/gemeenschapshuis die lid zijn van ’t Heft. In december waren wij...

Lees meer >

Nieuwsheft december 2023

Workshop gastvrijheid en voedselveiligheid Training beheerder/bedrijfsleider Training Hoe kom je tot een toekomstbestendig buurthuis? Interregionale bijeenkomst Acropolis Megen in beeld...

Lees meer >

Acropolis Megen in beeld

Al enige tijd houden wij onze vergaderingen bij een buurt/gemeenschapshuis die lid zijn van ’t Heft. Recent waren wij te...

Lees meer >

Nieuwsheft mei 2023

Training op maat voor beheerder/bedrijfsleider STAP-subsidie Regiobijeenkomsten Scholing: Hoe kom je tot een toekomstbestendig buurthuis? Nieuw bestuurslid Hilja van Eekelen...

Lees meer >

Rombouts koffie

Rombouts wordt al meer dan 125 jaar gedreven door het koffiebranden. En wat destijds begon, is intussen een bedrijf geworden...

Lees meer >

Buurthuis Irene in beeld

Op mijn rondreis langs de buurthuizen van Noord-Brabant ben ik deze keer in West-Brabant. In Willemstad om precies te zijn....

Lees meer >

Gotcha

Sinds 1993 is Gotcha actief in de AV & entertainment industrie. Gotcha is een betrouwbare full-service organisatie die gespecialiseerd is in het verzorgen van geluid-,...

Lees meer >

Twelve

Dé betaaloplossing voor vrijwilligers. Twelve is specialist op het gebied van gebruiksvriendelijke betaaloplossingen.

Lees meer >

AANDACHT VOOR UBO

DE UITEINDELIJKE BELANGHEBBENDE Alle dorpshuizen, wat voor rechtspersoon ook zijn benaderd door de Kamer van Koophandel om wat genoemd wordt...

Lees meer >

Voordeelcontracten

Zoals bekend heeft ’t Heft een overeenkomst met Profi4MO. Deze stichting heeft met een aantal leveranciers, voor de Heft leden, voordeelcontracten...

Lees meer >

Van Ginkel Schoonmaak

Van Ginkel is al bijna 60 jaar een familiebedrijf gevestigd in het Brabantse Westerhoven. Met “alles voor de schoonmaak” vertegenwoordigen...

Lees meer >
Training Besturen: een vak apart

Besturen, een vak apart

Het reilen en zeilen van een gemeenschapshuis vraagt veel vaardigheid en een specifieke deskundigheid. Versterk je kracht als bestuur met...

Lees meer >

Nieuwsheft maart 2021

Enquête coronasteunJaarplan 2021Kleinschalige mobiliteitsoplossingLandhorst, naar een nieuwe toekomstFactsheet coronasteunNieuw Heft-bestuurslidParkpaviljoen WaalwijkTrainingsaanbod 2021

Lees meer >
Heineken logo

Drankinkoop Heineken

Heineken is de grootste brouwerij van Nederland en wij zijn ervan overtuigd met Heineken een goede partner te hebben gevonden....

Lees meer >
Logo Sligro

Sligro

De overeenkomst met Sligro is in samenwerking met Heineken.

Lees meer >
Logo Vervoort Meubelen

Vervoort Meubelen

‘Welkom bij Vervoort!’ Een bekende leus onder ons hechte team. Met een belangrijke reden, want iedereen met ieder interieurvraagstuk is...

Lees meer >

Nieuwsheft januari 2021

Dorps- en gemeenschapshuizen 2020 Trainingsaanbod 2021 Voordeelcontracten Nieuwe bestuursleden Training voor beheerders / bedrijfsleiders Compensatieregeling Videma Website 't Heft Vacature...

Lees meer >

Corona en kansen

We wilden voor de zomer weer regiobijeenkomsten houden, maar helaas kon dat om begrijpelijke redenen niet doorgaan. Daarom hebben we...

Lees meer >