‘Hoe kom je tot en toekomstbestendig buurthuis?’

Wat heeft je buurthuis nodig om klaar te zijn voor de toekomst? Hoe zorg je dat wat je aanbiedt, ook past bij wat de behoefte is van de omgeving? Regelmatig de balans opmaken helpt je om hier vernieuwend in te blijven. Waar sta je nu, waar wil je naar toe en wat heb je daarvoor nodig? Tijdens deze training komen we in drie bijeenkomsten tot een plan van aanpak voor jouw buurthuis 

Voor wie 

Deze training is voor bestuursleden van buurthuizen. Van elkaar kan je leren! Er is plek voor vertegenwoordigers van drie tot vier buurthuizen. Dit zorgt voor een goede dynamiek én geeft ons ruimte om de thema’s echt te verbinden aan jouw dagelijkse praktijk. 

PROGRAMMA

• Bijeenkomst 1 |  24 mei 2024 | 10.00 – 16.00 uur
  We staan stil bij wat speelt in de samenleving. We gaan in op de bedoeling van het buurthuis en zoomen in op de doelgroep.  Over wie hebben we het en welke vragen hebben ze? Wat is de maatschappelijke opgave van het buurthuis?
  Deze bijeenkomst is inclusief lunch.
• Bijeenkomst 2 |  29 juni 2024 | 10.00 – 16.00 uur
  Waar sta je nu als buurthuis? Wat is de huidige situatie en wie zijn de belanghebbenden? We gaan in op identiteit. Waar staat het buurthuis voor? Waar willen jullie impact maken?
  We komen tot een overzicht van wat nodig is om toekomstbestendig te zijn.|
  Deze bijeenkomst is inclusief lunch
• Bijeenkomst 3 | 27 augustus 2024 | 19.00 – 22.00 uur
  We gaan in op wat het Buurthuis verder gaat helpen en welke acties nodig zijn om dit te realiseren. We presenteren de uitkomst naar elkaar.
  Deze bijeenkomst is inclusief afsluitende borrel.

Deze training biedt 

• Inspiratie – diverse werkvormen en methodieken, ervaringen en voorbeelden uit het land.
• Coaching en praktische opdrachten –  die je helpen om de praktijk beter te begrijpen. Je krijgt ook (buurt)huiswerk!
• Reflectie – Een ‘goed’ gesprek over dilemma’s die je handelen elke dag beïnvloeden. We bespreken situaties die inzicht geven waarom én waarvoor je iets doet.
• Uitwisseling – We leren van elkaar.

Uitgangspunten

• Per bestuur nemen minimaal twee bestuursleden deel.
• Er is plek voor bestuursleden van maximaal vijf buurthuizen.
  De totale groepsgrootte is minimaal acht personen en maximaal vijftien personen.
• We raden deze training aan voor besturen die qua organisatie en financiële situatie stabiel zijn of waar geen grote zorgen zijn, zodat er ruimte is om vooruit te kijken.

Door wie 

De training wordt georganiseerd door ’t Heft. De training wordt gegeven door Buurtbinders. 

Waar 

Locatie volgt na aanmelding. We kiezen voor een centrale plek voor alle deelnemers.  

Kosten deelname 

Voor deze scholing is een subsidie van VSBfonds beschikbaar. Bijdrage per deelnemer bedraagt € 125 (inclusief eten/drinken). Inschrijven kan hier